Changer de métier : Pourquoi se faire accompagner est essentiel

Aujourd’hui, de plus en plus de personnes ressentent le besoin de changer de métier. Les motivations sont nombreuses : quête de sens, besoin de renouveau, ou encore désir d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous vous trouvez dans cette situation, il est possible que vous soyez submergé par une multitude de questions. Comment réussir cette transition ? Quelles étapes suivre pour ne pas se perdre en chemin ? Et surtout, comment éviter les erreurs qui pourraient rendre cette aventure plus difficile ? La réponse réside souvent dans le fait de se faire accompagner. Changer de métier est une démarche complexe, et être soutenu par des professionnels peut grandement augmenter vos chances de réussite.

Dans cet article, nous allons explorer les raisons pour lesquelles l’accompagnement lors d’un changement de métier est non seulement utile, mais parfois nécessaire. Vous découvrirez également les différentes formes d’accompagnement disponibles et comment choisir celle qui correspond le mieux à vos besoins.

Pourquoi changer de métier est une décision majeure

Changer de métier ne se résume pas simplement à trouver un nouvel emploi. C’est un processus profond qui touche à la fois l’identité, les compétences et les aspirations personnelles. Cette décision peut avoir des répercussions sur plusieurs aspects de votre vie : votre épanouissement personnel, votre niveau de stress, vos relations avec vos proches, et bien sûr, votre avenir professionnel.

Voici quelques raisons pour lesquelles les gens décident de changer de métier :

• Insatisfaction professionnelle : Vous vous ennuyez dans votre emploi actuel, vous n’y trouvez plus de sens, ou vous avez le sentiment de stagner.
• Quête de sens : Beaucoup de personnes souhaitent que leur métier reflète mieux leurs valeurs personnelles, ou qu’il contribue à un projet plus grand.
• Équilibre entre vie personnelle et professionnelle : Un rythme de travail trop intense, des horaires décalés ou des contraintes familiales peuvent pousser à repenser son activité professionnelle.
• Reconversion forcée : Parfois, le changement de métier est subi à cause de licenciements économiques, d’une évolution technologique qui rend certaines compétences obsolètes, ou d’une crise sanitaire comme celle que nous avons connue récemment.

Quelle que soit la raison, changer de métier n’est pas une décision à prendre à la légère. C’est un chemin qui comporte des risques, mais qui peut également offrir de formidables opportunités de renouveau. Pour maximiser vos chances de succès, se faire accompagner devient une option plus que pertinente.

L’accompagnement : une clé pour réussir sa reconversion

Vous avez pris la décision de changer de métier, mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous avez des doutes sur vos compétences, ou vous n’êtes pas certain de choisir la bonne direction ? C’est ici que l’accompagnement prend tout son sens. Se lancer seul dans un changement de métier peut être intimidant et source de stress. Les personnes qui optent pour un accompagnement bénéficient de plusieurs avantages :

1. Clarifier son projet : Beaucoup de gens ressentent le besoin de changer de métier sans pour autant savoir exactement vers quoi se tourner. Un accompagnement professionnel permet d’explorer ses motivations profondes, d’identifier ses compétences transférables, et de dessiner un projet réaliste et cohérent.
2. Gagner du temps : Rechercher de l’information, tester de nouvelles compétences, se former… tout cela prend du temps. Être accompagné vous aide à aller droit au but en évitant les pièges classiques de la reconversion. Vous bénéficiez de conseils personnalisés qui vous permettent d’avancer plus rapidement.
3. Bénéficier d’un réseau : Les professionnels de l’accompagnement, tels que les coachs de carrière ou les conseillers en évolution professionnelle, disposent souvent d’un vaste réseau dans divers secteurs. Ils peuvent vous mettre en contact avec des recruteurs, des entreprises, ou des personnes ayant déjà réussi leur reconversion dans le domaine qui vous intéresse.
4. Développer sa confiance en soi : Changer de métier peut être un saut dans l’inconnu, source d’angoisse et d’incertitude. Un accompagnateur vous aide à renforcer votre confiance en vos capacités, à croire en votre projet et à surmonter vos peurs.
5. Accéder à des outils et méthodes éprouvés : Un coach ou un conseiller en évolution professionnelle a souvent des années d’expérience et des méthodes qui ont fait leurs preuves. Ces outils vous permettent d’évaluer vos compétences, de définir vos priorités, de vous former si nécessaire et de préparer au mieux votre future carrière.

Les différents types d’accompagnement disponibles

Le marché de l’accompagnement professionnel est vaste et propose une multitude de solutions pour les personnes qui souhaitent changer de métier. Voici un aperçu des principales formes d’accompagnement disponibles :

1. Le bilan de compétences

Le bilan de compétences est un outil puissant pour toutes les personnes en quête de réorientation professionnelle. Il permet de faire un point complet sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations. Il est souvent proposé par des organismes agréés et peut être financé via des dispositifs comme le Compte Personnel de Formation (CPF).

Quels sont les avantages du bilan de compétences ?

• Vous obtenez une vision claire de vos forces et de vos faiblesses.
• Vous identifiez les compétences que vous pourriez transférer vers un autre secteur d’activité.
• Vous définissez un projet professionnel réaliste et réalisable.

2. Le coaching

Le coaching est une autre forme d’accompagnement, plus individualisé et axé sur le développement personnel. Un coach vous aide à identifier vos objectifs, à surmonter les obstacles et à mettre en place des actions concrètes pour atteindre votre but.

Quels sont les avantages du coaching ?

• Le coach vous soutient dans l’identification de vos aspirations profondes et de vos blocages.
• Vous bénéficiez d’un suivi personnalisé et régulier.
• Vous développez des compétences en gestion du stress, confiance en soi, ou gestion du changement.

3. Le conseiller en évolution professionnelle (CEP)

Le conseiller en évolution professionnelle est un expert qui aide les personnes à réfléchir à leur avenir professionnel. Ce service gratuit est proposé en France par des organismes comme Pôle emploi, l’APEC, ou les Missions locales.

Les avantages du CEP :

• Il s’agit d’un service gratuit, accessible à tous.
• Le conseiller vous guide dans vos démarches et vous aide à élaborer un plan d’action.
• Il peut vous orienter vers des dispositifs de formation ou d’acquisition de nouvelles compétences.

4. L’accompagnement via des formations

Dans certains cas, changer de métier implique de se former à de nouvelles compétences. Il existe de nombreuses formations certifiantes ou diplômantes qui vous permettent de faire le lien entre votre ancien métier et votre nouveau projet.

Les avantages d’une formation accompagnée :

• Vous apprenez des compétences directement applicables dans votre nouvelle carrière.
• Vous bénéficiez souvent de stages ou d’expériences pratiques pour valider vos connaissances.
• Certaines formations sont éligibles à des financements comme le CPF, ce qui permet de limiter les coûts.

Comment choisir le bon accompagnement pour changer de métier ?

Face à cette diversité d’options, il peut être difficile de savoir quel type d’accompagnement choisir. Voici quelques conseils pour faire le bon choix :

1. Faites un point sur vos besoins : Avez-vous besoin de clarifier votre projet ? D’évaluer vos compétences ? Ou de développer votre confiance en vous ? Le bilan de compétences sera idéal si vous avez besoin de faire un état des lieux de vos aptitudes, tandis que le coaching sera plus adapté pour travailler sur des aspects personnels comme la motivation ou la gestion des peurs.
2. Prenez en compte votre budget : Certains accompagnements, comme le conseil en évolution professionnelle, sont gratuits. D’autres, comme le coaching ou le bilan de compétences, peuvent représenter un certain coût. Il est donc important de vérifier si vous êtes éligible à des financements, par exemple via le CPF ou Pôle emploi.
3. Renseignez-vous sur les prestataires : Que ce soit pour un bilan de compétences ou un coach, il est essentiel de choisir un professionnel avec lequel vous vous sentez en confiance. N’hésitez pas à consulter les avis en ligne, à demander des recommandations, ou à solliciter un premier entretien gratuit avant de vous engager.

Les erreurs à éviter lors d’un changement de métier

Si l’accompagnement est un formidable levier pour réussir sa reconversion, il est également important d’éviter certaines erreurs courantes :

1. Changer de métier sur un coup de tête : Une reconversion professionnelle réussie demande une vraie réflexion. Un accompagnement vous permet de prendre le temps de bien évaluer votre projet.
2. Sous-estimer l’effort nécessaire : Changer de métier, c’est un véritable investissement personnel. Il faut être prêt à se former, à acquérir de nouvelles compétences et à sortir de sa zone de confort.
3. Ne pas se former : Même si vous avez une solide expérience professionnelle, il est souvent nécessaire de compléter vos connaissances pour réussir dans un nouveau domaine. Une formation adaptée est souvent un atout majeur.
4. Ne pas se faire accompagner : Enfin, vouloir changer de métier seul peut être un piège. Se faire accompagner permet de bénéficier d’un regard extérieur, de gagner en confiance et de maximiser ses chances de réussite.

Changer de métier, un projet à préparer avec soin

Changer de métier est une aventure passionnante, mais qui demande préparation, réflexion et souvent, un soutien extérieur. Que ce soit pour clarifier vos aspirations, identifier vos compétences transférables ou acquérir de nouvelles compétences, se faire accompagner peut faire toute la différence.

En prenant le temps de choisir la bonne forme d’accompagnement, vous vous donnez toutes les chances de réussir cette transition et de trouver un métier qui correspond à vos aspirations profondes. Vous ne serez pas seulement en train de changer de métier, mais de construire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle.

Je propose des sessions de coaching pour vous aider à faire le point sur là où vous en êtes et vous donner les conseils sur la bonne marche à suivre. Nous pouvons ensemble identifier vos freins et limitations et les supprimer par pouvoir avancer plus sereinement vers votre nouveau métier. Je pourrai vous partager les clés qui ont fonctionnées pour moi ainsi que les structures qui m’ont aidées à réussir mon changement de métier. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Crédit photo : kvrkchowdari/Pixabay