Harcèlement moral au travail : 7 actions vitales pour vous en sortir

Le code du travail français protège les salariés dans de nombreuses situations et le harcèlement moral au travail  en est une. Celui-ci est puni par la loi par l’article L1152 du code du travail. L’employeur a une obligation de prévention des risques psycho-sociaux dans son entreprise. Pensez à faire respecter cette obligation donc vos droits.

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Réduire l’impact de mauvaises relations au travail : 12 astuces

Le mal-être voire même de souffrance au travail, résultent le plus souvent de la mauvaise qualité de nos relations. En effet,  nous passons les 2/3 de nos journées au travail; il devient alors primordial que ce temps soit le plus agréable possible. Oui mais comment faire pour ne pas subir les conséquences des difficultés de nos relations au travail ?

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Mauvaise ambiance au travail : 6 clés essentielles pour y remédier

Pour 49% des salariés, l’ambiance et les relations entre collègues sont primordiales. Or dans la réalité, les relations sont source de mauvaise ambiance au travail. C’est ainsi que de nombreuses personnes ressentent de l »incompréhension, de la colère, des frustrations, sont agressives … Alors, comment arriver à changer tout cela pour travailler ensemble efficacement, créer un cadre motivant et épanouissant pour tous ?

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