Entreprises


PARCE QUE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
N’EST PLUS UNE OPTION, JE VOUS PROPOSE
DE FAIRE SOURIRE VOS SALARIÉS DANS L’ENTREPRISE

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Toute entreprise se doit aujourd’hui de disposer de dirigeants et de collaboraeurs performants et motivés.

Toutefois, celles qui réussiront le mieux dans les années à venir, tous domaines et tailles confondus,
sont celles qui intègreront dès maintenant, en plus, la dimension de qualité de vie au travail
qui passe par l’épanouissement, donner du sens au travail et le bien être.

Or, un salarié heureux est 31% plus productif et les entreprises performantes sont celles
qui ont des salariés heureux au travail. 

Selon une étude réalisée par TNS Sofrès, sur un échantillon de 100 dirigeants,
80 % des patrons de PME déclarent avoir fait des liens entre la performance de leur entreprise,
l’ambiance au travail et au moins 3 initiatives investies dans la qualité de vie de leurs collaborateurs.
Les faits sont là.

C’est pourquoi, je vous propose de redonner sa place à l’Humain en conciliant performance économique,
efficacité, motivation et épanouissement des collaborateurs,.

 

 

Movae

JE SUIS MEMBRE DU RESEAU MOVAE SPÉCIALISTE EN SANTÉ BIEN-ÊTRE ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL.

 

Une expérience de plus de 25 ans en entreprise comme manager opérationnel.

Durant ces longues années, j’ai été témoin ou j’ai vécu moi même des situations de stress, des pressions, des problèmes relationnels, des frustrations diverses, des incompréhensions, des difficultés face au changement, des difficultés d’intégration, le manque de motivation…
Le mal être et la souffrance au travail, le stress en général et les enjeux de l’entreprise,  je connais donc bien.

Aujourd’hui, forte de cette riche expérience,  je suis Facilitatrice de bien-être et de performance au travail et formatrice.

J’accompagne de façon très concrète les salariés à développer leur Savoir Etre et leur efficience professionnelle globale, pour que chacun retrouve du mieux-être dans l’exercice de sa vie professionnelle.

Toutes mes interventions sont sur mesure. Aussi, n’hésitez-pas à me contacter pour échanger par rapport aux problématiques rencontrées par vos collaborateurs et voir ensemble les meilleures solutions d’accompagnement à mettre en place.

 

Contactez Envie d'être soi

Ma méthode :

  • Un accompagnement individuel qui va amener la personne à prendre conscience de ses richesses intérieures, de ses potentiels enfouis ou insuffisamment développés. Petit à petit, elle reprend confiance en elle et peut ainsi révéler et déployer le meilleur d’elle-même.
  • Utiliser des outils s’appuyant sur les dernières recherches en neuro-science, qui permettent d’être rapidement dans une dynamique d’action. La personne retrouve de la motivation et du plaisir à travailler.
  • Apporter un regard objectif, bienveillant et sans jugement sur les situations qui sont difficiles, douloureuses et qui freinent la bonne réalisation de la personne dans son travail.

Exemples d’objectifs :

  • Augmenter sa résistance aux situations stressantes
  • Appréhender sereinement et en confiance des situations complexes
  • Eliminer les tensions et les conflits dans les relations interpersonnelles
  • Optimiser le travail en équipe pour laisser à chacun la possibilité de donner le meilleur
  • Savoir prendre des décisions rapidement
  • Travailler sur sa posture de dirigeant, de manager
  • Alléger son stress et ses anxiétés
  • Gérer ses émotions et sources de stress afin d’augmenter son efficacité
  • Parler en public avec facilité
  • Gérer l’urgence
  • Savoir prendre de recul face à une situation difficile
  • Améliorer son organisation, venir à bout de la procrastination
  • Atteindre des objectifs ambitieux
  • Mieux vivre ou préparer un changement de poste ou de responsabilité
  • Préparer le retour à l’emploi après une longue absence
  • Accompagnement émotionnel face à un plan social

 

Les bénéfices :


Etre en harmonie avec soi même, être plus performant, plus motivé, plus engagé, plus persuasif, plus créatif, plus réactif, plus épanoui, plus heureux…

De fait, chacun donne le meilleur de lui même pour son épanouissement professionnel, pour une satisfaction retrouvée ou augmentée dans son travail.

Ainsi, salarié, manager, entreprise, tout le monde y gagne !

 

L’humain est la valeur première dans une entreprise;
le faire sourire, grandir, s’épanouir en améliorant sa qualité de vie au travail et sa performance 
sont mes objectifs.

 

Contactez Envie d'être soi

 

Ils me font fait confiance :

EDF, SNCF, MALAKOFF MEDERIC, MAIF, CCI DE LYON, CONSERVATOIRE RAYONNEMENT DU GRAND BESANÇON, ELVETEC, SCHLEICH, MAISON FAMILIALE RURALE, ACADEMIE DE MUSIQUE ANCIENNE D’OLLANS, IFAG, SUP DE PUB, ACTION’ELLE, SALON PROFESSION’L DE LYON


Exemples d’intervention en entreprise :

 

# Animation de 2 workshops auprès de créateurs d’entreprises dans le cadre de Lyon Ville de l’Entrepreneuriat :

  • Lever les freins et les blocages empêchant le développement commercial
  • Comprendre la procrastination et en sortir

# Accompagnement en groupe de musiciens et de chanteurs semi-professionnels dans la gestion de leur trac et stress émotionnel, psychologique ou les manifestations physiques générées.

Quelques retours des participants :

  • “J’ai découvert des outils très pertinents et je ressens un mieux-être. Je dois maintenant continuer à utiliser régulièrement ces outils pour un travail plus en profondeur sur moi.”
  • “Suite aux ateliers, mon jeu en public s’est considérablement transformé ces derniers mois et enfin je peux être satisfait  de ce que j’arrive à faire en public. Mon mental m’empêchait d’être moi-même et je parvenais à  m’auto-détruire dès que j’étais devant un public. Encore Merci pour tout.”
  • ” Des vrais effets positifs de détente. Un réel calme intérieur retrouvé. Merci !”
  • ” Les outils donnés par Sylvie Simon sont simples et efficaces, je vois la différence.”
  • “J’ai obtenu mon DEM en chant et que les séances d’EFT ont vraiment été bénéfiques pour moi. Je suis arrivée beaucoup moins angoisée que d’habitude et je pense que cela y est pour beaucoup. Merci encore pour ce que vous nous avez apporté”.

# Accompagner en individuel les salariés impactés par un plan social à mieux traverser cette période et leur permettre de se préparer au mieux pour leur futur recherche d’emploi en travaillant leur confiance en eux.

Quelques retours des participants :

  • ” J’ai pu faire sortir ma colère face à l’entreprise et cela m’a beaucoup apporté.”
  • “J’ai pu prendre du recul par rapport à ce qui m’arrivait. J’ai travaillé sur ma confiance en moi  pour pouvoir me lancer dans des entretiens d’embauche (j’ai 45 ans).”
  • “Ça m’a permis de digérer la nouvelle et d’envisager mon avenir de façon plus positive avec des possibilités que je n’aurais peut-être pas vues seul.”

# Sensibiliser des musiciens et chanteurs de tous niveaux à la gestion du stress, du trac et des émotions dérangeantes dans la pratique de leur art au travers de différentes techniques et exercices.

Quelques retours de participants :

  • “Je me sens plus forte, plus sûre de moi, libérée !”
  • “Cela m’a vraiment aidé pour me produire devant du public lors des concerts que nous donnons”
  • “Les exercices pratiqués sont efficaces, ils m’ont détendu, je me sens plus centré”.

# Proposer aux collaborateurs une/des méthodes de self contrôle dans des situations difficiles

Quelques retours de participants :

  • “J’ai découvert une méthode originale et efficace pour gérer mon stress.”
  • “Belle découverte. A approfondir.”

# Animation d’un atelier « procrastination / gestion du temps» avec pour objectifs :

  • De travailler de manière collaborative sur la problématique de la procrastination
  • Construire des axes de réflexion pour palier à la procrastination
  • Apporter aux participants une boîte à outils de solutions pour optimiser la gestion de leur temps.

# Accompagnement individuel de 2 futurs managers :

  • Gestion de leur propre stress et émotions face au management d’équipes au quotidien ou lors de situations conflictuelles ou sensibles.
  • Pouvoir ainsi transmettre des outils de gestion du stress et des émotions aux membres de leur équipe.

 

 

Contactez Envie d'être soi

De plus, j’anime des conférences en entreprise, pour des réseaux, des associations d’entreprises, des espaces de coworking…
Différents thèmes liés au bien-être et à la qualité de vie au travail sont disponibles.

Pour en savoir plus

 

Crédit photo : Apicil